足りない人手を確保するための方法の一つとして事業者に行ってもらいたいことが、労働条件や職場環境を整えることです。働きやすい良い職場であれば、人は自然と集まってきます。そのため従業員にヒアリングを定期的に行い、要望を拾い上げることが大切です。介護の仕事を始める人も、制度などを確認してそういう取り組みを積極的に行っている職場を選ぶと良いでしょう。